Se cheira a gas ou sospeitas que hai unha fuga chámanos: 900 750 750

Logotipo de Nedgia de cabecera
As túas solicitudes de conexión a un clic
As túas xestións e consultas nun clic

Xestión do talento

 
 

Xestión do talento e diversidade

Nedgia mantén un forte compromiso cos seus profesionais e o seu desenvolvemento, a través do impulso ao liderado inclusivo, unha experiencia profesional dinámica e de recoñecemento, un marco organizativo flexible e a súa cultura transformadora como eixes da súa estratexia 360º de xestión de persoas e proposta de valor profesional.

1. Talento transformador e diverso

  • Liderado diverso e inclusivo que achegue visión global e estratéxica.
  • Pulo ao talento feminino e mozo.
  • Evolución do perfil dixital e novos roles profesionais.
  • Novos espazos e modelos de traballo colaborativo, flexibles e abertos.

2. Experiencia flexible do empregado

  • Marco laboral permeable á evolución da compañía.
  • Compensación total e flexible.
  • Seguridade e saúde con visión e compromiso integral.
  • Work-life balance.

3. Marco organizativo dinamizador

  • Estrutura máis simple, flexible e menos xerárquica.
  • Modelo de cualificación profesional orientado á contribución.
  • Internalización de actividades de valor.
  • Simplificación e eficiencia de procesos.

4. Cultura Naturgy onde Nedgia contribúe

  • Xestión do talento e desenvolvemento profesional orientado a prioridades estratéxicas.
  • Recoñecemento vinculado aos valores do grupo e a comportamentos transformadores.
  • Clima laboral e compromiso do empregado.
  • Orientada ao propósito empresarial.
 
 

Clima laboral e compromiso do empregado

Orientado ao propósito empresarial.

Ampliar gráfico

Os nosos compromisos

  • Mellorar a identificación, captación e fidelización do talento.
  • Favorecer o desenvolvemento profesional dentro do modelo de xestión do talento.
  • Promover un ámbito de traballo motivador que premie o esforzo.
  • Asegurar mecanismos de conciliación entre vida persoal e profesional.
  • Fomentar a diversidade, igualdade, respecto, escoita e diálogo permanente.
  • Promover unha interlocución constante entre a compañía e os representante sociais.

Un ámbito de traballo seguro e saudable

Un dereito fundamental.
Coñece máis sobre o compromiso de Nedgia

Pódeche interesar

Gases renovables e economía circular

Experiencia de cliente

Calidade e seguridade

Xestión do talento

Bo goberno
 
 

Máis sobre Nedgia

Quen somos

Descubre quen somos.

Sala de prensa

Coñece máis sobre a nosa empresa.